人材募集

従業員を検索、テスト、比較し、認定します。 BRAIN は、人材要件からポジション、チャネル、応募書類、最終候補者リスト、テストタスクに至るまで、管理された採用プロセスを表します。

ニーズ、役割、必須条件を記録します。 チャネルと受信アプリケーションを結合します。 統一基準に基づいて候補者を比較し、タスクをテストします。 決定と次のステップを文書化します。

統一された選考基準. 申請者のパイプラインを明確にする. 雇用の必要性からのより良い引継ぎ

原則としてそうではありません。 BRAIN は既存のシステムを接続し、制御された作業層と統合層を形成します。

いいえ。重要な決定や承認は、意識的に責任者が保持することができます。 BRAIN は構造化して比較します。人事決定は完全に人々に委ねられています。