பணியாளர் தேவைகள், பணி விவரம் மற்றும் தேர்வு அளவுகோல்கள் பொருந்தவில்லை.
●BRAIN தொகுதி 04 · LIVE
ஆட்சேர்ப்பு
பணியாளர்களைக் கண்டறியவும், சோதிக்கவும், ஒப்பிடவும் மற்றும் தகுதி பெறவும். பணியாளர் தேவைகள் முதல் நிலைகள் மற்றும் சேனல்கள் வரை பயன்பாடுகள், குறுகிய பட்டியல்கள் மற்றும் சோதனை பணிகள் வரை, BRAIN ஒரு கட்டுப்படுத்தப்பட்ட ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறையை குறிக்கிறது.
01
பிரச்சனை
விண்ணப்பங்கள் உள்ளன, ஆனால் தேர்வு செயல்முறை தெளிவாக இல்லை
விண்ணப்பங்கள் பல சேனல்கள் வழியாக வந்து, வித்தியாசமாக மதிப்பிடப்படுகின்றன.
சோதனை பணிகள் மற்றும் முடிவுகளை பின்னர் புரிந்துகொள்வது கடினம்.
02
தீர்வு
BRAIN குறிப்பாக என்ன செய்கிறது
ஆட்சேர்ப்பு ஒரு கட்டுப்படுத்தப்பட்ட செயல்பாட்டில் பணியாளர்களின் தேவைகள், பதவிகள், பயன்பாடுகள், குறுகிய பட்டியல்கள் மற்றும் சோதனை பணிகளை ஒன்றாகக் கொண்டுவருகிறது. இது நியாயமான மற்றும் ஒப்பிடக்கூடிய தேர்வை ஆதரிக்கிறது.
- ↗நிலைகள் & சேனல்கள்
- ↗விண்ணப்பதாரர் குழாய்
- ↗சோதனை பணிகள் மற்றும் தேர்வு
03
செயல்முறை
சமிக்ஞையிலிருந்து நம்பகமான முடிவு வரை
தேவைகள், பாத்திரங்கள் மற்றும் இருக்க வேண்டிய அளவுகோல்களை பதிவு செய்யவும்.
சேனல்கள் மற்றும் உள்வரும் பயன்பாடுகளை ஒன்றிணைக்கவும்.
ஒரே மாதிரியான அளவுகோல்கள் மற்றும் சோதனைப் பணிகளின் அடிப்படையில் வேட்பாளர்களை ஒப்பிடுக.
முடிவு மற்றும் அடுத்த படிகளை ஆவணப்படுத்தவும்.
04
விளைவு
எது அன்றாட வேலைகளைச் சிறப்பாகச் செய்கிறது
ஒரே மாதிரியான தேர்வு அளவுகோல்கள்
விண்ணப்பதாரர் பைப்லைனை அழிக்கவும்
பணியமர்த்த வேண்டிய தேவையிலிருந்து சிறந்த ஒப்படைப்பு
மனிதன் கட்டுப்பாட்டில் இருக்கிறான்.
மூளை கட்டமைப்புகள் மற்றும் ஒப்பிடுகிறது. பணியாளர்களின் முடிவு முற்றிலும் மக்களிடம் உள்ளது.
05
எளிமையாக விளக்கினார்
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்: ஆட்சேர்ப்பு
எது தீர்க்கிறது ஆட்சேர்ப்பு?+
பணியாளர்களைக் கண்டறியவும், சோதிக்கவும், ஒப்பிடவும் மற்றும் தகுதி பெறவும். பணியாளர் தேவைகள் முதல் நிலைகள் மற்றும் சேனல்கள் வரை பயன்பாடுகள், குறுகிய பட்டியல்கள் மற்றும் சோதனை பணிகள் வரை, BRAIN ஒரு கட்டுப்படுத்தப்பட்ட ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறையை குறிக்கிறது.
சமிக்ஞையிலிருந்து நம்பகமான முடிவு வரை?+
தேவைகள், பாத்திரங்கள் மற்றும் இருக்க வேண்டிய அளவுகோல்களை பதிவு செய்யவும். சேனல்கள் மற்றும் உள்வரும் பயன்பாடுகளை ஒன்றிணைக்கவும். ஒரே மாதிரியான அளவுகோல்கள் மற்றும் சோதனைப் பணிகளின் அடிப்படையில் வேட்பாளர்களை ஒப்பிடுக. முடிவு மற்றும் அடுத்த படிகளை ஆவணப்படுத்தவும்.
எது அன்றாட வேலைகளைச் சிறப்பாகச் செய்கிறது?+
ஒரே மாதிரியான தேர்வு அளவுகோல்கள். விண்ணப்பதாரர் பைப்லைனை அழிக்கவும். பணியமர்த்த வேண்டிய தேவையிலிருந்து சிறந்த ஒப்படைப்பு
ஏற்கனவே உள்ள அமைப்புகள் மாற்றப்பட வேண்டுமா?+
ஒரு விதியாக இல்லை. BRAIN ஏற்கனவே உள்ள அமைப்புகளை இணைக்கிறது மற்றும் கட்டுப்படுத்தப்பட்ட வேலை மற்றும் ஒருங்கிணைப்பு அடுக்கை உருவாக்குகிறது.
பணியாளர்கள் இல்லாமல் BRAIN எல்லாவற்றையும் தானியங்குபடுத்துகிறதா?+
இல்லை. முக்கியமான முடிவுகள் மற்றும் ஒப்புதல்கள் பொறுப்புள்ள நபரிடம் உணர்வுபூர்வமாக இருக்க முடியும். மூளை கட்டமைப்புகள் மற்றும் ஒப்பிடுகிறது. பணியாளர்களின் முடிவு முற்றிலும் மக்களிடம் உள்ளது.
●இது உங்கள் பிரச்சனைக்கு பொருந்துமா?