Personalkrav, jobbprofil och urvalskriterier stämmer inte överens.
●HJÄRNmodul 04 · LIVE
Rekrytering
Hitta, testa, jämför och kvalificera anställda. Från personalkrav till befattningar och kanaler till ansökningar, kortlistor och testuppgifter, BRAIN representerar en kontrollerad rekryteringsprocess.
01
Problemet
Ansökningar finns, men urvalsprocessen är oklar
Ansökningar kommer via flera kanaler och utvärderas olika.
Testuppgifter och beslut är svåra att förstå senare.
02
Lösningen
Vad BRAIN specifikt gör
Rekrytering samlar personalkrav, tjänster, ansökningar, shortlists och testuppgifter i en kontrollerad process. Detta stöder ett rättvist och jämförbart urval.
- ↗Positioner & kanaler
- ↗Sökande pipeline
- ↗Testuppgifter & urval
03
Processen
Från signalen till det pålitliga resultatet
Registrera behov, roller och måste-ha-kriterier.
Slå samman kanaler och inkommande applikationer.
Jämför kandidater utifrån enhetliga kriterier och testuppgifter.
Dokumentera beslutet och nästa steg.
04
Resultatet
Vad gör vardagen bättre
Enhetliga urvalskriterier
Rensa sökandens pipeline
Bättre överlämning från behov till anställning
Människan behåller kontrollen.
HJÄRNAN strukturerar och jämför. Personalbeslutet ligger kvar helt hos människor.
05
Enkelt förklarat
Vanliga frågor: Rekrytering
Vad löser Rekrytering?+
Hitta, testa, jämför och kvalificera anställda. Från personalkrav till befattningar och kanaler till ansökningar, kortlistor och testuppgifter, BRAIN representerar en kontrollerad rekryteringsprocess.
Från signalen till det pålitliga resultatet?+
Registrera behov, roller och måste-ha-kriterier. Slå samman kanaler och inkommande applikationer. Jämför kandidater utifrån enhetliga kriterier och testuppgifter. Dokumentera beslutet och nästa steg.
Vad gör vardagen bättre?+
Enhetliga urvalskriterier. Rensa sökandens pipeline. Bättre överlämning från behov till anställning
Behöver befintliga system bytas ut?+
Som regel inte. BRAIN kopplar samman befintliga system och bildar ett kontrollerat arbets- och integrationslager.
Automatiserar BRAIN allt utan anställda?+
Nej. Kritiska beslut och godkännanden kan medvetet ligga kvar hos den ansvarige personen. HJÄRNAN strukturerar och jämför. Personalbeslutet ligger kvar helt hos människor.
●Passar detta ditt problem?