รับสมัคร

ค้นหา ทดสอบ เปรียบเทียบ และคัดเลือกพนักงาน ตั้งแต่ความต้องการบุคลากรไปจนถึงตำแหน่งและช่องทางไปจนถึงการสมัคร การคัดเลือก และงานทดสอบ BRAIN เป็นตัวแทนของกระบวนการสรรหาที่มีการควบคุม

บันทึกความต้องการ บทบาท และเกณฑ์ที่ต้องมี รวมช่องทางและแอปพลิเคชันที่เข้ามา เปรียบเทียบผู้สมัครตามเกณฑ์ที่เหมือนกันและงานทดสอบ บันทึกการตัดสินใจและขั้นตอนถัดไป

เกณฑ์การคัดเลือกที่สม่ำเสมอ. ล้างไปป์ไลน์ของผู้สมัคร. การส่งมอบที่ดีขึ้นจากความจำเป็นในการจ้างงาน

ตามกฎแล้วไม่ BRAIN เชื่อมต่อระบบที่มีอยู่และสร้างชั้นการทำงานที่มีการควบคุมและการบูรณาการ

ไม่ การตัดสินใจและการอนุมัติที่สำคัญสามารถคงอยู่กับผู้รับผิดชอบได้อย่างมีสติ โครงสร้างสมองและการเปรียบเทียบ การตัดสินใจด้านบุคลากรยังคงอยู่กับประชาชนทั้งหมด